Avsnitt: 113 - Ledarskap med roger rönnberg
Ledarskap – med roger rönnberg
I det här avsnittet av Hackadittlivpodden gästades vi av Roger Rönnberg, en av Sveriges mest framstående hockeycoacher och en person med en fascinerande syn på ledarskap, personlig utveckling och hur idrott kan vara en katalysator för mental styrka. Nedan följer de bästa insikterna från vårt samtal.
1. Lagom är sämst
Roger lyfter en viktig poäng: att lagom inte existerar inom elitidrott. För att bli riktigt bra på något krävs det att man går "all in" och gör det till en livsstil. Att satsa halvhjärtat ger inga resultat. Detta kan appliceras på alla områden i livet, oavsett om det gäller idrott, karriär eller personlig utveckling.
2. Ledarskap handlar om att skapa ledare
En av de mest kraftfulla insikterna från samtalet var att riktigt ledarskap handlar om att skapa fler ledare, inte bara följa order. Roger menar att en chef inte automatiskt är en ledare – det handlar om att skapa en miljö där andra växer och tar ansvar.
3. Självklart? Vänd på ordet!
Roger delade en briljant insikt om språkbruk: "Självklart" betyder egentligen att det bara är klart för en själv. Om något inte är tydligt för andra så spelar det ingen roll hur självklart det är för dig.
4. Frågor är bättre än order
I stället för att bara ge order till sina spelare eller kollegor, menar Roger att det är mer effektivt att ställa frågor. Genom att låta individer själva formulera sina svar bygger de upp en bättre förståelse och kan agera självständigt i pressade situationer.
5. Trust: Responsibility, Accountability, Trust
Roger presenterade en modell för att bygga tillit inom ett lag eller en organisation:
Responsibility: Ta ansvar för sin roll.
Accountability: Visa att man gör det man lovar.
Trust: Detta bygger tillit i gruppen och skapar en miljö där alla vågar göra sitt bästa.
6. Lyssna mer – prata mindre
En av de mest grundläggande insikterna var vikten av att lyssna. Roger berättade om sin resa från att vara en coach som pratade för mycket till att istället fokusera på att lyssna och låta spelarna ta mer ansvar för sin egen utveckling. Detta är en princip som kan appliceras på föräldraskap, affärsliv och alla former av ledarskap.
7. Personlig utveckling börjar med att förstå sig själv
Roger betonar att för att kunna växa som ledare eller idrottare måste man först lära känna sig själv. Vad driver dig? Vad får dig att tappa motivationen? Att utforska sina egna styrkor och svagheter är nyckeln till framgång.
8. Hitta ditt "varför" för att orka
Oavsett om du tränar inför en tävling eller vill skapa en ny vana så handlar det om att hitta ett starkt "varför". Om du inte vet varför du gör något kommer det vara svårt att hålla motivationen uppe när det blir jobbigt.
Avslutning
Det här samtalet var fullt av värdefulla insikter som kan appliceras på både idrott och vardagsliv. Oavsett om du vill utveckla ditt ledarskap, förbättra din mentala styrka eller bara bli en bättre lyssnare så finns här massor av inspiration att ta med sig. Lyssna på avsnittet och se vilka takeaways du själv kan applicera på ditt liv!
Följ mig också på sociala medier för bakom kulisserna och mer inspiration:
👉 Instagram: @hackadittliv
👉 LinkedIn: Christian Wederbrand
